当事務所の人事・労務プラクティスに関する料金メニュー

当事務所では、人事労務管理に関する様々な業務を提供しております。
個別の業務の他、わかりやすいパッケージもご用意しておりますので、お気軽にご相談ください。

スポット料金 Ａプラン Ｂプラン Ｃプラン
人事労務コンサルティング業務 ご相談 打合せ+リサーチ時間合計５時間まで１０万円　以降１時間ごとに２万円 無制限 １０時間 ３時間
人事労務に関するもの・制定した規定に関するもの等のご相談をいただき，アドバイスや解決のための書面作成等を行います。 出張・ご来所 出張・ご来所 ご来所
超える分 超える分
１万円/時間 ２万円/時間
情報提供 情報提供だけのスポット契約はございません。ご相談の契約をいただくと付随します。 ○ ○ ○
人事労務に関連する法律情報，判例裁判例情報，行政情報，松田事務所開催セミナーのうち人事労務をテーマとしたものの資料等をメール，郵便等の方法で適宜提供します
新規規程整備 就業規則２０万円から
賃金規程１５万円から
育児介護休業規程１０万円から
その他御社独自の規則　５万円から		 無制限 年間１本まで込み スポット料金の１割引き
就業規則等の規定の新規制定，全面改訂を行います。事前ヒアリング，ご要望を受けて修正の打合せ，運用のアドバイス，行政官庁への提出を含みます 超える分
スポット料金の３割引き
規定小規模改正 ８万円から 無制限 年間５件まで 年間２件まで
就業規則等の規定の内容追加，修正等を行います。事前ヒアリング，ご要望を受けて修正の打合せ，運用のアドバイス，行政官庁への提出を含みます 超える分 超える分
スポット料金の３割引き スポット料金の１割引き
社内規程診断 ５万円から 無制限 無制限 年間３件まで
既存の就業規則等のリーガルチェックを行い，問題点の抽出，改定案のご提案を行います。 超える分
スポット料金の３割引き
社内研修講師派遣
社員研修，管理職研修など御社の社内教育に出張して講義をさせていただき，質疑応答にもご対応します。スライド等の資料はすべて社内で自由にご利用いただけます。
メニュー表にあるコンテンツ　※メニューはこちら ２時間までで５万円 無制限 無制限 年間１回まで
御社向けカスタマイズコンテンツ ２時間までで１０万円 年間１回まで 年間１回まで スポット料金の１割引き
労務監査立会い 事前準備・当日出張・事後サポート含めて，１件２０万円 無制限 スポット料金の３割引き スポット料金の１割引き
労働基準監督署の労務監査，年金事務所の調査等に出張して対応します。調査当日の監督官とのやり取りを担うほか，事前準備，事後報告のサポートまで行います。
労働紛争サポート業務 団体交渉 事前準備・交渉当日とも１時間当たり２万円 無制限 スポット料金の３割引き スポット料金の１割引き
労働組合との団体交渉に代理人として出席し交渉を担当します。御社との事前準備から綿密に打合せを行い，適切な落着を目指します。
労働局・労働委員会のあっせん 事前準備・あっせん当日とも１時間当たり２万円 無制限 スポット料金の３割引き スポット料金の１割引き
都道府県労働局又は労働委員会にあっせんが申し立てられた場合に代理人としてあっせんに参加します。事前準備からサポートを行います。
労働委員会の救済申立対応 １回の期日ごとに事前準備から当日対応まで２０万円 スポット料金の３割引き スポット料金の３割引き スポット料金の１割引き
労働組合から不当労働行為の救済命令の申立てがなされた場合に代理人として対応します。事前準備・書面作成・証拠の整理提出・当日の委員との対応などすべてを行います。
労働審判・労働訴訟対応 請求額に応じての着手金・成功報酬方式か１時間４万円のタイムチャージ方式のどちらか スポット料金の３割引き スポット料金の３割引き スポット料金の１割引き
労働者からの労働審判・民事訴訟について代理人として対応します。
労働委員会命令取消訴訟対応 １時間４万円のタイムチャージ方式 スポット料金の３割引き スポット料金の３割引き スポット料金の１割引き
労働委員会で救済命令が出てしまった場合の取消訴訟について代理人として対応します。
料金月額（税別） ３０万円 １５万円 ５万円

 

セミナー・講演に関する基本メニュー

タイトル 内容
1 労働契約法改正に伴う有期雇用の無期転換制度の概要と実務上の留意点 労働契約法改正によって設けられた有期雇用の無期転換制度について実務的観点から詳細に解説をします。
2 労働契約法改正に伴う有期雇用であることによる不合理な労働条件禁止の意義と具体的検討 労働契約法改正で有期雇用の待遇について規制が設けられました。その全容を厚生労働省の資料に基づき解説します。
3 高年齢者雇用安定法改正に伴う新しい高齢者雇用制度の概要と制度設計の実務対応 新しい高齢者雇用の制度について法改正の内容から，社会，判例の動向を踏まえて解説します。
4 労働契約法改正とパート社員，契約社員，派遣社員の無期転換 有期雇用の無期転換制度について，非正規雇用の雇用形態別にわかりやすく説明を行います。
5 海外赴任者と社会保険・労働保険の適用の仕組み 海外赴任の場合の社会保険・労働保険の制度について仕組みの説明を行います。
6 労働時間規制と変形労働時間制の勤務のつくり方 労働基準法の労働時間規制の基礎から，変形労働時間制を採用した場合の勤務のつくり方の勘所まで解説します。
7 人事担当者・管理職のための労務の基礎知識 労働基準法，労働契約法といった労働法の基礎について，ポイントを絞ってわかりやすく概観します。企業で初めて人事労務の知識を必要とした方々にお勧めです。
8 労働基準監督署の労務監査の実情 最近注目を集めている労務監査についてその全容と対応策について解説します。労務監査については公刊されている資料が少ないところ，労務監査立会いの経験豊富な弁護士が解説します。

 

ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。
また、上記以外の業務についても、お気軽にお問い合わせください。

 

＜人事・労務管理に関するお問い合わせ＞

松田綜合法律事務所　労務プラクティス担当
〒100-0004
東京都千代田区大手町二丁目6番1号　朝日生命大手町ビル7階
電話：03-3272-0101　FAX：03-3272-0102
URL：http://www.jmatsuda-law.com

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